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 2月7日，太原市政集團黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武，黨委委員、紀委書記李茁與27名新任職中層干部進行了任職廉政談話。

 此次任職廉政談話旨在進一步加強新任職干部的廉潔自律意識和履職能力，增強政治責任感和使命感，保持清醒頭腦，從嚴從實加強自身建設，為推動集團公司高質量發(fā)展作出新的貢獻。

 集團公司黨委委員、紀委書記李茁強調，新任職中層干部要嚴格落實“三重一大”決策制度，堅持紀律建設永不松懈，注意“八小時以外”的自我約束管理；積極學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》及中央、省紀委重要會議精神；認真履行“一崗雙責”，逐級組織針對經營業(yè)務方面的專項自查自糾。

 集團公司黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武結合集團公司現狀和實際工作，希望新任職中層干部要正確認識新崗位、新職責，敢于面對新變化、新挑戰(zhàn)，積極尋求改革發(fā)展的最優(yōu)解；要認清自己，提高認知，努力踐行“清”“慎”“勤”，即清于從業(yè)，慎于微處，勤于言行；發(fā)展是第一要務，企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展沒有捷徑，唯有實干、唯有前進。

 廉政談話后，27名新任職中層干部集中學習了《太原市政集團領導干部任職廉政承諾書》，并進行廉政承諾。新任職干部一同觀看電視專題片《護航》第二集《風腐同治》，切實提高政治站位，堅定政治信念，在新的崗位上緊繃紀律之弦、守好底線紅線，履職擔當、真抓實干。